คุณสมบัติผู้สมัคร : -เพศ ชาย เท่านั้น-อายุ 30 ปี ขึ้นไป-การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง-ประสบการณ์ในตำแหน่ง 5 ปี ขึ้นไป-มีความรู้ในด้านกฎหมายแรงงานและการทำ Payroll-สามารถใช้ภาษาอังกฤษ และใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี-มีความรู้และประสบการณ์ในการทำ KPI, BSC, ISO 9001-มีภาวะความเป็นผู้นำและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี-สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดีลายละเอียดงานเพิ่มเติม
คุณสมบัติผู้สมัคร : ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ถึง ปริญญาโทอาศัยอยู่ : สมุทรปราการคุณสมบัติเพิ่มเติม : ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ถึง ปริญญาโทลายละเอียดงานเพิ่มเติม
คุณสมบัติผู้สมัคร : ประสบการณ์งานด้านบุคคลธุรการ อย่างน้อย 10 ปี สามารถสือสารภาษาอังกฤษได้ดีคุณสมบัติเพิ่มเติม : ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไปอาศัยอยู่ : ฉะเชิงเทรา ลายละเอียดงานเพิ่มเติม
คุณสมบัติผู้สมัคร : ผู้สมัครสามารถเข้ามาสมัครด้วยตัวเองที่รัชดาซอย 26 หรือฝากประวติมาทางอีเมล์ จะรับพิจารณาเฉพาะผู้สมัครที่มีรูปถ่ายเท่านั้นคุณสมบัติเพิ่มเติม : ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ถึง ปริญญาโทลายละเอียดงานเพิ่มเติม
คุณสมบัติผู้สมัคร : ปวช.-ปวส.ก่อสร้าง โยธาประสบการณ์ ควบคุมงานก่อสร้างอย่างน้อย 2 ปีถ้ามีประสบการณ์ด้านงานอาคารสูงจะพิจารณาเป็นพิเศษคุณสมบัติเพิ่มเติม : ระดับการศึกษา : ปวช. ถึง ปวส.ลักษณะงาน : งานประจำ ลายละเอียดงานเพิ่มเติม
คุณสมบัติผู้สมัคร : อาศัยอยู่ : กรุงเทพมหานคร (ป้อมปราบศัตรูพ่าย, สัมพันธวงศ์)ลักษณะงาน : งานประจำ ลายละเอียดงานเพิ่มเติม
คุณสมบัติผู้สมัคร : - เพศหญิง อายุ 21-30 ปี วุฒิ ปริญญาตรี สาขาบัญชี, การเงิน- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ด้านการเงินลายละเอียดงานเพิ่มเติม

 

1. ทบทวนก่อนว่าบริษัทที่นัดเราไปสัมภาษณ์นั้นชื่ออะไร ตำแหน่งที่เราสมัครไว้คืออะไร และเราเขียนราย         ละเอียดอะไรไปบ้าง เพราะเราอาจสมัครงานไว้หลายที่ แต่ละที่อาจจะระบุตำแหน่งงานไม่เหมือนกัน
2. ศึกษาข้อมูลว่าเรามีความรู้ความสามารถพิเศษ ประสบการณ์ในการทำงาน และเพิ่มเติมข้อมูลให้เค้าพิจารณาในวันสัมภาษณ์บ้างไหม
3. ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทเอาไว้บ้าง ว่าค้าขายกับใคร ติดต่อกับใคร เป็นต้น ถ้าเค้าถามอะไรจะได้ตอบได้ แสดงว่าคุณสนใจที่จะทำงานกับเค้ามาก
4. ลองคิดว่าคุณจะถูกถามอะไรบ้าง แล้วจะตอบว่าอะไรจึงจะแสดงว่า คุณเป็นคนฉลาด มีไหวพริบปฏิภาณ ถ้าคุณคิดว่าาจะต้องตอบโดยภาษาต่างประเทศอาจศึกษาได้จากคู่มือการสมัครงาน ของการกรมการจัดหางาน หรือไปปรึกษาเจ้าหน้าที่สำนักงานจัดหางานก็ได้
5. อย่าลืมจดวันนัดสัมภาษณ์เตือนความจำ
6. ควรเตรียมเสื้อผ้าเครื่องแต่งกายที่มีแบบและลวดลายที่สุภาพ ควรเลือกแบบเสื้อผ้าที่เหมาะกับงานที่ทำ เช่น
? เลขานุการ ควรแต่งกายให้ดูดีมีสง่าภาคภูมิ
? ประชาสัมพันธ์ ควรแต่งกายให้ดูสดใสงดงาม
? พนักงานขาย ควรแต่งกายให้ดูน่าเชื่อถือ เป็นต้น

7. สิ่งหนึ่งที่สำคัญมากในวันที่ไปสัมภาษณ์งาน คือ "เราต้องรู้จักว่าบริษัท ที่เราจะไปสัมภาษณ์งานนั้นตั้งอยู่ที่ไหน ต้องเดินทางไปอย่างไร และต้องใช้เวลาเดินทางเท่าไหร่ ต้องศึกษาเส้นทางให้รู้เพื่อป้องกันการหลงทาง หรือไปถึงเวลาที่จะสัมภาษณ์ก่อนกำหนด"

เทคนิคการหางานทำ – เริ่มสมัครงานช่วงไหนดี...?




“ใกล้เรียนจบแล้ว  เราน่าจะไปสมัครงานกันก่อนดีกว่า 

พอจบปุ๊บจะได้เริ่มงานปั๊บเลย  ไม่เสียเวลา.....”


“จะรีบไปไหน....ให้จบก่อนแล้วค่อยเริ่มหางานดีกว่า  จบ

หรือเปล่าก็ยังไม่รู้  เกรดก็ยังออกไม่หมด  ใครจะกล้า

เสี่ยงรับเข้าไป  งานเขามีให้ทำทั้งปีนั่นแหละ  ไม่เห็นต้อง

รีบ.....”


สองความคิดที่ต่างกันโดยสิ้นเชิงและมักได้ยินกันบ่อยๆ 

ในหมู่นักศึกษาปี 4 ที่กำลังจะโบยบินออกจากรั้ว

มหาวิทยาลัย  บางคนยังหาที่ไปไม่เจอ  และก็มีอีกหลาย

คนที่ยังหาทางออกไม่พบ....อย่างหลังสิแย่กว่า


แม้ความคิดที่ 2 จะเป็นความคิดที่ดีเข้าท่าและมีเหตุผลไม่

น้อย  แต่ก็ไม่ขอสนับสนุน  เพราะช้าๆ ได้พร้าเล่มงามเกิน

ไปนิด  พาลจะไม่ได้งานทำซะ  ควรเริ่มหางานตอนใกล้

เรียนจบดีกว่า  เริ่มต้นดี...และเร็ว  ย่อมมีชัยไปกว่าครึ่งแน่

นอน


บางคนสงสัย  “ใกล้เรียนจบ” คือช่วงไหน?  เทอม 1 หรือ

เทอม 2 ของปี 4 แล้วต้นเทอมหรือปลายเทอม  คงมีหลาย

คนถามคำถามนี้อยู่ในใจ  เหมือนเวลาที่ต้องเสี่ยงกับอะไร

สักอย่าง  เราต้องเลือกช่วงเวลาที่เสี่ยงน้อยที่สุด  และช่วง

เวลาที่เสี่ยงน้อยที่สุดของทั้งคนหางานและคนให้งานก็

คือ  กลางเทอมของปี 4 ประมาณปลายเดือนธันวาคม หรือ

ช่วงสอบกลางภาคของเทอม 2 นั่นเอง



ทำไมต้องเป็นช่วงนี้?


ก็วี่แววการเรียนจบ  (ไม่ตก)  มันออกช่วงนี้ .... ตัวคุณเอง

ก็จะรู้ว่า  แผนการเรียนที่วางไว้เป็นไปตามเป้าหรือไม่  วิชา

ที่กำลังเรียนอยู่  มีแววผ่านมากน้อยแค่ไหน?  อาจารย์คน

นี้คงไม่โหดแน่ (หรือเปล่า?)...และอีกหลายๆ เหตุผลที่

บอกกับตนเองได้ว่า  ...ข้าจบชัวร์


สำหรับฝ่ายนายจ้างก็เช่นกัน  อย่างน้อยสามารถมั่นใจได้

90% ว่า  คุณจะจบแน่ๆ โดยดูจากใบแจ้งผลการเรียนล่า

สุด  และ (หรือ) หนังสือรับรองการคาดการว่าจะจบจาก

ทางมหาวิทยาลัยต้นสังกัด  ซึ่งถ้าคุณขมีขมันสมัครงาน

ตั้งแต่เทอม 1 การันตีได้เลยว่า  ไม่มีมหาวิทยาลัยกล้า

ออกใบรับรองนี้ให้คุณเด็ดขาด  และคงไม่มีบริษัทไหน

เสี่ยงที่จะรับคุณเช่นกัน  สำหรับบางเรื่องช้าสักนิด...แต่

ชัวร์ก็น่าจะดีกว่านะ


ที่สำคัญ....ช่วงนี้  ถือเป็นช่วงพีคที่สุดของการรับสมัครงาน

โดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องการคนจบใหม่ๆ ซึ่งเริ่มปฏิบัติการ

กันตั้งแต่ปลายเดือนธันวาคมถึงเดือนเมษายนของปีถัด

ไป....4 เดือนแห่งความหวัง  โดยส่วนใหญ่แล้ว  ผู้ที่

ผ่านกระบวนการคัดเลือก  มักจะถูกขอร้องให้เริ่มงานใน

ช่วงเดือนเมษายนถึงพฤษภาคม  หากพลาดช่วงนี้ไป  ไม่

ใช่ว่าคุณไม่มีสิทธิ์ได้งานหรอกนะ  แต่อาจต้องร้องเพลง

รอไปอีกสักพักใหญ่เท่านั้นเอง


4 เดือนนี้  เป็นช่วงเวลาที่ Demand  และ  Supply  ของ

ตลาดแรงงานมาพบกันพอดิบพอดี  ตามหลัก

เศรษฐศาสตร์พื้นฐานที่คุณเคยเรียนตอนปี 1 เป๊ะ  จะเรียก

ว่าช่วง Golden Time หรือ  ช่วงเวลาทอง ก็คงไม่โอเวอร์

เกินไป


เลยไม่อยากให้พลาดช่วงสำคัญอย่างนี้ไป  เพราะอาจทำ

ให้คุณเดินทางถึงที่หมายไม่ทันตามเวลาที่ตั้งไว้ก็ได้

***********************************************

จาก....กลยุทธ์เด็ด  คว้างานดี  ชีวิตนี้ไม่มีเตะฝุ่น  โดย 

ปนัฎดา  สังข์แก้ว

 

สมัครงาน Call Center Officer - Home Service

posted on 15 Jun 2009 19:18 by jobthai
รายละเอียดของงาน: รับเรื่องกรณีลูกค้าสั่งซื้อสินค้าประเภทเครื่องใช้ไฟฟ้า และเครื่องปรับอากาศ รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า จัดทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และประสานงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย สถานที่ปฎิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (คลองเตย, วัฒนา) เว็บไซต์ : http://www.plus.co.th, http://www.sansiri.comลายละเอียด